Les coachs peuvent désormais gérer l’ensemble du cycle de candidature de leurs apprenants directement depuis Grimp.
Cette évolution place le coach au cœur du processus et facilite la collaboration entre apprenants et recruteurs.
Ce qu’il peut faire dès maintenant
- Partager une candidature
Envoyez aux recruteurs le CV de la candidature et le message de motivation des apprenants.
→ Les recruteurs reçoivent des candidatures claires et directement exploitables.
- Refuser une candidature
Notifiez l’apprenant en un clic avec la possibilité d’envoyer un message personnalisé, envoyé depuis sa propre boîte mail connectée (meilleure délivrabilité, modèles de réponse disponibles).
→ Les apprenants reçoivent un retour humain et constructif, ce qui rend le parcours plus transparent.
- Suivre les interactions des recruteurs
Activez le tracking pour savoir qui consulte les candidatures, télécharge les CV ou donne suite.
→ Vous gagnez en visibilité et pouvez relancer au bon moment.
- Archiver ou pourvoir une offre
Gérez simplement le statut d’une offre (archivée, pourvue), et informez automatiquement les apprenants concernés.
→ Le vivier reste toujours à jour et clair pour tous.
- Accéder à l’historique complet
Retrouvez en un seul endroit toutes les actions passées : candidatures partagées, refus, téléchargements, mises à jour…
→ Plus besoin de jongler entre outils, tout est centralisé dans Grimp.
Les bénéfices
- Gain de temps grâce à une gestion simplifiée des candidatures.
- Expérience apprenant améliorée avec des retours personnalisés et transparents.
- Collaboration fluide avec les recruteurs grâce au partage et au suivi d’activité.
- Pilotage facilité grâce à la centralisation des informations et de l’historique.