Améliorations demandées

Permettre un affichage différent des candidatures de nos candidats. L'interface en colonne n'est pas des plus pratique lorsqu'un grand nombre de candidatures est à suivre (375 actuellement !)

En tant que chargée des relations entreprise je souhaite pouvoir créer des brouillons d'offres.

l'information de l'âge est une donnée importante pour l'accompagnement de vos apprenants en recherche d'alternance. L'information de la date de naissance sera ainsi collectée auprès des apprenants et vous aurez la possibilité de filtrer vos différentes listes / viviers.

Le créateur et le référent peuvent être des coachs différents. Les gains : répondre au besoin de séparation des rôles faciliter le travail de rédacteur identifier l'interlocuteur pour l'apprenant

Je souhaite proposer un cv à un utilisateur de la solution.

Il est possible d'obtenir une analyse de CV d'apprenant afin d'en faciliter la correction

Dans l'offre, il est possible d'identifier quels profils ont été partagés au recruteur

Les programmes non utilisés peuvent être archivés ce qui permet d'avoir des listes toujours à jour.

En tant que CRE j'aimerais voir sur la candidature dans "entretien décroché" la date prévu de l'entretien. Pour que je puisse accompagner et coacher mon étudiant avant son entretien avec le recruteur.